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共有空間的部分,從一樓大廳到「品牌博物館」,延伸到各樓層的共享討論區,貫徹開放式設計的精神,打造無界限的現代風格,提供員工更多自由工作的角落,而針對隱私的需求,在辦公樓層設置哺乳室、電話亭等軟性空間,關心職場媽媽與需要隱私對話空間的同仁。

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此外,更擴大員工餐廳「普橘島」與健身中心,鼓勵員工健康飲食並且取得工作與生活的平衡。由於有新北市及台北市政府對在地企業的支持與協助,讓牽動橘人們家庭生活與交通的「幼橘園」、Ubike站點可陸續進駐,實踐對員工「樂業安居」的承諾。

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橘子集團表示,新總部以Open & Limitless(開放與無「橘」限)為核心概念,引入時下科技公司最典型的透明開放風格,特別邀請設計Google、海尼根與奧美等知名企業空間的L&L設計團隊親自操刀,打造明亮開闊辦公環境。

橘子集團6日宣布,邁向全生態網路企業新格「橘」,正式啟動總部搬遷作業入駐內湖新總部!未來將匯聚集團旗下各子公司資源,搭配開放、

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記者王雅賢/台北報導

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橘子集團從數位娛樂起家,陸續拓展網路新業態,包含專責遊戲點數卡的「樂點」、電子商務「樂利」、新創事業「酷瞧新媒體」以及「群募貝果」等。日前更啟動第三方支付服務「橘子支」試營運,成為全台首家試營運的專營電子支付機構業者。

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